汗水浇灌收获，实干笃定前行。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，大力弘扬教育家精神，紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，立足党组织建设提质提效、中心工作见实见效、专项治理有力有序，团结带领全校广大师生感恩奋进、踔厉奋发，学校内涵式高质量发展取得了新进展新成效。
一、坚持突出首要任务，事业发展开创新局面
把扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，创新实施“12345”工作方法，研究制定《主题教育“五深入”实施办法》等制度，通过开展主题教育“五深入”活动，深入部门“查”、深入现场“看”、深入基层“听”、深入一线“考”、深入师生“征”，开展“学习贯彻党的二十大、瞄准高质量发展，我们怎么干”研讨交流和“推动高质量发展，我们在行动”等活动，切实把主题教育成效转化为学校高质量发展实效。学校主题教育成效显著，学校在全区主题教育推进大会上作典型经验交流。自治区党委第九巡回指导组从全区13所高校中，首选我校进行主题教育推演，总结做法、交流经验，助推主题教育走深走实。“校院二级改革调研”获自治区党委主题教育调查研究成果三等奖。
二、坚持突出凝心铸魂，理论武装达到新高度
突出思想铸魂，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学校党委研究制定《深入学习贯彻习近平总书记大力弘扬教育家精神重要指示的实施方案》，把大力弘扬教育家精神贯穿立德树人根本任务中，组织全校广大教师开展系统化、常态化学习，教育引导广大教师自觉践行教育家精神。制定《关于深入学习贯彻习近平文化思想的实施方案》，聚焦学思践悟、立德树人、鲁班文化等六个方面，把学习贯彻习近平文化思想同贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述相结合，通过多种方式将习近平文化思想融入“大思政课”，构建多元主体共同参与的协同育人“大思政”教育格局。组织全校师生“同上一堂思政课——学习贯彻习近平文化思想”专题辅导，同学习、同落实习近平文化思想。我校马克思主义学院申报课题《新时代高校思想政治理论课话语体系创新研究》获自治区第二批宁夏新型智库课题立项，是高职院校中唯一的立项课题。学校18门课程立项课程思政研究项目，编印课程思政案例集1部；思政课教师获全区课程教学竞赛一、二等奖各1项，指导学生荣获区级大学生讲思政课比赛三等奖2项。
三、坚持突出党建统领，提质强校实现新发展
坚持党对教育工作的全面领导，将党建工作融入办学治校、教书育人各环节。制定《清廉校园建设实施方案》，通过“五聚焦五塑造”举措，以“清”育美德，用“廉”润心田，将清廉校园建设融入学校内涵式高质量发展全过程。实施基层党组织建设提质增效工程，制定《基层党支部规范化标准化建设实施方案》，完成基层党组织进行换届工作，组织新任党组织书记和党务工作者政治能力提升培训班。推动党建工作质量整体跃升，持续打造“一总支一品牌、一支部一特色”党建品牌。连续四年与福建水利电力职业技术学院在遵义、延安等革命圣地举办“沿着总书记足迹 感悟思想伟力”干部能力素质提升暨党支部书记培训班，探索“红色+”廉洁文化教育模式，既提升了党员干部的政治素质，又推动了红色廉洁文化传承发展。学校市政与水利学院教工党支部获全国样板党支部荣誉称号、建筑与艺术设计学院党总支荣获自治区教育工委五星级党组织荣誉称号、智能与信息工程学院教工党支部被自治区教育工委推荐为全国党建工作样板支部。党内统计工作获得自治区教育工委肯定表扬。
四、坚持突出立德树人，思政育人取得新成效
大力实施“三全育人”，推进思想政治工作质量提升工程，建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程群，学校党政主要负责同志带头参加“学校领导同上一门思政专题课”“开学第一课”等。组织“牢记总书记嘱托，铸牢中华民族共同体意识”专题教育，持续开展铸牢中华民族共同体意识工作。制定2023级高职专业人才培养方案23个，修订《学分替换管理办法（修订）》等制度。多维打造“一站式”学生社区，推动党员干部进班级、进课堂、进社区、进宿舍，统筹辅导员工作站一体化建设，构建“社区-楼宇-楼层-宿舍”网格化管理模式，当好学生的“暖心人”和“引路人”。以大学生文明素养和日常行为规范养成教育为抓手，以“第二课堂”成绩单为牵引，围绕学生“举止文明、学习文明、起居文明、就餐文明和上网文明”五项文明，着力培育良好学风、校风。加强美育教育，开设选修课程，举办民乐培训班。学院大学生素养中心入选全区高校思想教育共享阵地，并获自治区团委“创先争优”优秀项目。制定《劳动教育实施方案》，成立劳动教育教研组，开设《劳动通论》尔雅课，丰富劳动教育方式。开展“牢记总书记嘱托，铸牢中华民族共同体意识”专题教育，把铸牢中华民族共同体意识与党建工作、思政教育工作等贯穿起来，学习宣传做法被自治区教育厅报道宣传。始终绷紧意识形态“安全弦”，从思想引领、阵地建设、风险防控等方面筑牢意识形态领域斗争“防护网”。持续加强思想政治理论课建设，3名教师荣获第七届全区高校大学生讲思政课公开课展示活动高职高专组特等奖。学校思政课教师在全区学习习近平新时代中国特色社会主义思想课程教学竞赛获一等奖。思政课教师获全区课程教学竞赛一、二等奖各1项，指导学生荣获区级竞赛三等奖2项。持续讲好建院育人故事，连续2年分别荣获自治区教育系统宣传工作先进集体、宣传工作先进个人。
五、坚持突出内涵建设，高质量发展迈上新台阶
组织开展学校内涵式高质量发展专项行动，坚持目标导向、问题导向，突出重点、综合施策，通过实施党建质量提升、人才培养质量提升、专业与课程建设质量提升动、师资队伍建设质量提升、产教融合质量提升和校园治理质量提升等6大行动，持续推进教育教学改革，增强高质量发展的动力活力，奋力展现了高质量发展建院担当。制定《“十四五”期间专业群设置及重点专业建设指南》，新增水利水电工程技术、智能水务管理、计算机网络技术3个专业，开设专业达28个。建筑工程技术专业群建设任务完成率超过90%，顺利通过中期验收。积极构建“岗课赛证”一体化人才培养方案，完成2023版专业人才培养方案制定工作；承办6项自治区职业院校技能竞赛，获国家三等奖1项，自治区一等奖8项；大力开展11个1+X技能证书考评，通过率超过75%。大力开展双创实践教育，双创类竞赛获区级区赛金奖3项、银奖5项、铜奖8项，在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获国家级铜奖2项。承办宁夏首期“大学生求职能力提升训练营”，持续增强大学生就业竞争力，培训活动先后被宁夏日报、人社部官方媒体宣传报道。学校大学生素养中心入选全区高校思想教育共享阵地，并获自治区团委“创先争优”优秀项目。
六、坚持突出改革发展，教学科研实现新进步
聚焦学校长远发展，成立了建筑工程学院、工程管理学院、建筑与艺术设计学院、市政与水利学院、智能与信息工程学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院8个二级学院，为提升教育教学质量和办学实力层次奠定了良好基础。组织实施“教授领航、讲师示范、青年先锋”工程，制定《教科研项目管理办法》等制度，极大地提升了教师科研积极性。学校首次签订横向科研项目，实现了横向课题零的突破。修订学术委员会章程，完成换届工作，切实发挥学术委员会在科学研究、学科建设、人才培养等方面的作用，推动学校高质量发展。制定《人才引进及管理办法》《人才培养工程管理实施办法》等制度，目前，在职攻读博士研究生6名。制定《辅导员工作室建设与管理办法》，建设首批辅导员工作室4个，其中2个获区级立项，打造可推广的学生管理模式。1名辅导员荣获2023年全区高校辅导员年度人物、2名辅导员分别荣获2023年全区高校辅导员主题班会个人二等奖、三等奖，我校荣获优秀组织奖。王博创新工作室成功被宁夏教科文卫体工会命名为劳模和技能人才创新工作室。学校18个项目被认定为自治区职业教育提质培优行动计划项目。2023年全区职业院校技能大赛中，学校获一等奖8个、二等奖22个、三等奖42个。“建筑智能化系统安装与调试”赛项在2023年全国职业院校技能大赛中荣获全国三等奖。2023年全区教师教学能力竞赛，学校获二等奖2项、三等奖6项。在中国室内设计教育大会上，学校获室内设计1+X证书优秀院校、1名教师获优秀教师。
七、坚持突出服务师生，办学条件实现新改善
坚持以师生为中心，积极发扬“四下基层”优良传统，制定《我与书记、校长面对面实施方案》，召开主题教育“听青年说·与学生面对面”学生座谈会等系列活动，开展“为师生办实事”实践活动。学校想在前、干在前，提早完成项目报批立项、招标等事项，抢抓学生暑假空档期，对1#、2#教学楼等5栋既有建筑22586㎡，进行节能减碳和管线维修改造，切实有效改善师生学习办公环境。对学生宿舍进行室内粉刷，对学生公寓楼床铺、桌椅、储物柜、鞋架等进行更换，其中上铺下桌1350张、普通高低床1130张、储物柜800个、衣架800个、鞋架800个、椅凳4800个。宁夏建筑领域智能建造和超低能耗技术产教融合基地项目被纳入国家“十四五”教育强国推进工程储备项目，争取中央预算内资金支持。累计争取中央和自治区职教专项资金3614万元。对教学楼、图书馆等5栋楼宇进行节能减碳和管线维修改造；组织实施运动场维修改造项目，切实提升了全校师生的获得感、幸福感、安全感。
八、坚持突出访企拓岗，招生就业工作取得新进展
2023年，在校生规模获得历史性突破，超过6000人。持续推进访企拓岗促就业专项行动，建立就业“包抓”机制，把就业作为一把手工程，制定专项行动方案，调研走访公司企业、行业协会等129家，深入了解一线企业需求，挖掘岗位资源，千方百计拓宽就业渠道。举办2023届毕业生春季促就业攻坚行动等专场招聘会，以“线上+线下”方式促进就业。今年共开展线上、线下招聘会12场（次），参会企业346家，提供各类岗位13117个。目前，学校毕业生初次去向落实率为96.08%，位列全区20所高校前列。
九、坚持突出职教融通，政行校企合作取得新突破
强化产教融合，持续推进校企协同发展，与东方雨虹共建雨虹产业学院，与广联达共建数字建筑产业学院，与银川市人民政府、石嘴山市人民政府、中宁县人民政府、盐池县人民政府、西吉县人民政府等签署了战略合作框架协议，加强与宁夏建设投资公司、宁夏水务投资公司、宁夏交通投资公司等国有公司的校企合作，建立政校企联动培养、实习、就业“三联动”工作机制，为教师实训、学生实习拓展平台，积极为毕业生拓展就业岗位。聚焦建筑岗位人员培训等开展“政行校企”合作，制定《校企合作“冠名班”人才培养管理办法》等制度，实施校企供需对接育人项目，与15家公司签订合作协议共建“企业冠名班”，引入全国技术能手张广辉、张晓炜共建技能大师工作室2个。拓宽社会服务渠道，与自治区工程建设标准管理中心和建筑科技与产业化发展中心联合组织开展以“激发标准活力 聚焦绿色发展”为主题的行业专家进校园专题活动，与宁夏建筑业联合会联合组织开展全区建设监理从业人员业务知识和继续教育培训班，主动走访中卫水务有限公司、宁夏六盘山水务有限公司等5家水务公司，承办水务系统从业人员能力提升班，积极服务乡村振兴，配合自治区住建厅工程建设标准管理中心完成“乡村工匠”工程建设标准建设工作，继续教育工作取得现新突破。深入一线调研乡村振兴，协调中宁县政府为2个帮扶村，各拨付维修资金5万元，为帮扶村解决麒麟瓜、红葱销售难等问题，主动协调购买帮扶村的麒麟瓜362箱21720斤。
十、坚持突出制度建设，依法治校能力实现新提升
制定《宁夏建设职业技术学院党委领导下的校长负责制实施办法》，修订党委会、校长办公会议事规则，进一步规范《三重一大》决策程序，确保贯彻落实上级决策部署不走过场、不打折扣、不搞变通。建立以章程为核心的校园治理制度体系，推进制度“废改立”工作，制定修订制度70余项。扎实开展教育领域侵害群众利益不正之风、纠治形式主义官僚主义和乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。常态化开展校园安全稳定排查，坚持校园安全稳定周报告，组织全体教职工参加应急预案解读网络培训，更换消防设备814件，维护消防设施138处，聘请第三方消防公司对消防控制室、地下水泵房设备进行检测，切实提升校园安全事故风险防范和应急处置能力。制定《领导干部和教职工学规学法清单制度》等，推动普法学法用法贯穿依法治校全过程，持续巩固和深化法治示范校创建成果。2023年11月，学校法治示范校顺利通过验收。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新时代新征程上学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，大力弘扬教育家精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断谱写内涵式高质量发展的新篇章。
来源：组宣处
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